父母强迫未成年工作怎样办

来源：欧乐情感

第1种观点： 如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人犯罪的，则应当认定为犯罪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第2种观点： 法律分析：对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。但我国法律并没有规定单位不可以招聘16岁以上的未成年人.所以只要16岁以上是可以打工,并以具有完全民事行为能力人的身份签定劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

第3种观点： 如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人犯罪的，则应当认定为犯罪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第1种观点： 法律分析：不合法，我国不允许不满十六周岁的未成年人打工，而且即使是已满十六周岁的未成年人，父母也不得强迫其外出打工。法律依据：《中华人民共和国未成年人保》第十七条未成年人的父母或者其他监护人不得实施下列行为：（八）允许或者迫使未成年人从事国家规定以外的劳动。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

第2种观点： 一、父母强迫孩子干活是违法的吗1、父母强迫孩子干活是违法的，具体如下：（1）如果强迫孩子做危险的事，一般是违法行为，（2）如果父母的强迫方式不对，比如以辱骂，恐吓等手段对儿童进行虐待，也是违法的。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百三十六之一【负有照护职责人员性侵罪】对已满十四周岁不满十六周岁的未成年女性负有监护、收养、看护、教育、医疗等特殊职责的人员，与该未成年女性发生性关系的，处三年以下有期徒刑；情节恶劣的，处三年以上十年以下有期徒刑。【择一重处】有前款行为，同时又构成本法第二百三十六条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。第二百四十四条之一【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。二、雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体有哪些雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成要件具体如下：1、客体要件。侵犯客体是未成年人的身心健康。犯罪对象是童工；2、客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下的作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为；3、犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人；4、主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意。

第3种观点： 法律分析：如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人犯罪的，则应当认定为犯罪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第1种观点： 法律分析：对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。但我国法律并没有规定单位不可以招聘16岁以上的未成年人.所以只要16岁以上是可以打工,并以具有完全民事行为能力人的身份签定劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

第2种观点： 法律分析：如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人犯罪的，则应当认定为犯罪。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第3种观点： 法律分析：不合法，我国不允许不满十六周岁的未成年人打工，而且即使是已满十六周岁的未成年人，父母也不得强迫其外出打工。法律依据：《中华人民共和国未成年人保》第十七条未成年人的父母或者其他监护人不得实施下列行为：（八）允许或者迫使未成年人从事国家规定以外的劳动。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

第1种观点： 法律分析：父母让未成年的孩子出来打工是犯法的，触犯了《中华人民共和国未成年人保》。法律依据：《中华人民共和国未成年人保》第十三条父母或者其他监护人应当尊重未成年人接受教育的权利，必须使适龄未成年人按照规定接受义务教育，不得使在校接受义务教育的未成年人辍学。

第2种观点： 未成年是否可以打工，需要根据以下情况而定，具体如下：1、未成年工年满16周岁未满18周岁的，可以参加工作；2、文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定；3、禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人；4、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位不得安排未成年工从事的劳动，具体如下：1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；8、矿山井下及矿山地面采石作业；9、森林业中的伐木、流放及守林作业；10、工作场所接触放射性物质的作业；11、有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；12、地质勘探和资源勘探的野外作业；13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业；14、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；15、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；16、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；17、锅炉司炉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。《中华人民共和国劳动法》第五十国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

第3种观点： 法律分析：对使用童工的单位或个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或个人承担。非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。但我国法律并没有规定单位不可以招聘16岁以上的未成年人.所以只要16岁以上是可以打工,并以具有完全民事行为能力人的身份签定劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

第2种观点： 法律分析：这属于家庭矛盾，从法律上讲年满18周岁就算成年人，具有完全的民事责任能力。你想出去打工，这是你的权利，父母不让你去，这只是他们的意见，他们又没有你人身自由。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十成年人为完全民事行为能力人，可以实施民事法律行为。

第3种观点： 法律分析：犯法，法律要求父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利，必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学。法律依据：《中华人民共和国未成年人保》第十六条未成年人的父母或者其他监护人应当履行下列监护职责：（一）为未成年人提供生活、健康、安全等方面的保障；（二）关注未成年人的生理、心理状况和情感需求；（三）教育和引导未成年人遵纪守法、勤俭节约，养成良好的思想品德和行为习惯；（四）对未成年人进行安全教育，提高未成年人的自我保护意识和能力；（五）尊重未成年人受教育的权利，保障适龄未成年人依法接受并完成义务教育；（六）保障未成年人休息、娱乐和体育锻炼的时间，引导未成年人进行有益身心健康的活动；（七）妥善管理和保护未成年人的财产；（八）依法代理未成年人实施民事法律行为；（九）预防和制止未成年人的不良行为和违法犯罪行为，并进行合理管教；（十）其他应当履行的监护职责。第十七条未成年人的父母或者其他监护人不得实施下列行为：（一）虐待、遗弃、非法送养未成年人或者对未成年人实施家庭暴力；（二）放任、教唆或者利用未成年人实施违法犯罪行为；（三）放任、唆使未成年人参与邪教、迷信活动或者接受恐怖主义、主义、极端主义等侵害；（四）放任、唆使未成年人吸烟（含电子烟，下同）、饮酒、、流浪乞讨或者欺凌他人；（五）放任或者迫使应当接受义务教育的未成年人失学、辍学；（六）放任未成年人沉迷网络，接触危害或者可能影响其身心健康的图书、报刊、电影、广播电视节目、音像制品、电子出版物和网络信息等；（七）放任未成年人进入营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所；（八）允许或者迫使未成年人从事国家规定以外的劳动；（九）允许、迫使未成年人结婚或者为未成年人订立婚约；（十）违法处分、侵吞未成年人的财产或者利用未成年人牟取不正当利益；（十一）其他侵犯未成年人身心健康、财产权益或者不依法履行未成年人保护义务的行为。

第2种观点： 如果是不满十四周岁的未成年人犯罪，则不构成犯罪。如果是已满十四周岁不满十六周岁的未成年人犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，则认定为犯罪。如果是已满十六周岁不满十八周岁的未成年人犯罪的，则应当认定为犯罪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第3种观点： 法律分析：这属于家庭矛盾，从法律上讲年满18周岁就算成年人，具有完全的民事责任能力。你想出去打工，这是你的权利，父母不让你去，这只是他们的意见，他们又没有你人身自由。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。第十成年人为完全民事行为能力人，可以实施民事法律行为。

第2种观点： 法律分析：父母让未成年的孩子出来打工是犯法的，触犯了《中华人民共和国未成年人保》。法律依据：《中华人民共和国未成年人保》第十三条父母或者其他监护人应当尊重未成年人接受教育的权利，必须使适龄未成年人按照规定接受义务教育，不得使在校接受义务教育的未成年人辍学。

第3种观点： 法律分析：1、看强迫的方式：如果是通过暴力殴打等方式，有可能触犯虐待罪，故意伤害罪。如果仅仅是命令或者要求，那不算犯法。 2、看强迫做的内容：如果是强迫去做违法的事，那肯定就违法了。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十二条禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃。